Kā Jūs nonācāt PNB Bankā, kāds bija Jūsu karjeras sākums?

 Ar ieguldījumu fondu un pensiju plānu pārvaldi nodarbojos kopš 2000.gada. Pirms 12 gadiem, 2006.gadā, ieguldījumu pārvaldes sabiedrību, kurā es strādāju, iegādājās PNB Banka. Kopš tā laika daudz kas, protams, ir mainījies, bet visu laiku ir bijusi izaugsme. Ja 2006. gadā mēs pārvaldījām pensiju 2. līmeņa aktīvus 1 miljona eiro apmērā, un mums bija 10 000 klientu, tad tagad tie jau ir 140 miljoni eiro, un mums ir vairāk, ka 80 tūkstoši klientu.

Kas ir Jūsu galvenais guvums strādājot PNB Bankā?

 Joprojām strādāju par fondu pārvaldnieku, jau 7 gadus esmu AS “PNB Asset Management IPAS“ valdes loceklis, šo 7 gadu laikā 4 gadus arī vadīju šo kompāniju. Protams, lielākais ieguvums ir uzkrātā pieredze un iegūtās zināšanas, strādājot dažādos amatos. Šajā laikā ir bijis daudz dažādu izmaiņu, gan likumdošanā un nozares attīstībā, gan pašā PNB Bankā. Finanšu tirgi arī ir nepastāvīgi – izaugsme, recesijas, krīzes. Vienmēr ir jautājumi un lietas, kas prasa risinājumu.

Kā Jūs raksturotu PNB Banku kā darba devēju?

 Mūsdienās vispār, un it īpaši finanšu nozarē, bez risku vadības un kontroles neiztikt. Visu nosaka iekšējās procedūras, politikas un instrukcijas. Tomēr uzskatu, ka PNB Bankā darbiniekiem ir lielākas iespējas sevi realizēt, parādīt, pierādīt, ja salīdzinām ar Skandināvu bankām Latvijā. PNB Banka ir elastīgāka, ir mazāk birokrātijas un vairāk patstāvības.